10月26日，江蘇遠洋召開(kāi)“船岸‘廉’建 清風護航”廉潔教育座談交流會。公司黨委書(shū)記、董事長晁陽，黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記丁邦林，船員(yuán)及船員(yuán)家屬代表，公司黨委組織部、紀律監督室、船舶管理部、船員(yuán)管理公司等部門相關人員(yuán)參加會議。
會議通報了近年來公司幾起典型違紀違法案件，并組織船員(yuán)、家屬簽訂廉潔承諾書(shū)；參會人員(yuán)圍繞廉潔船舶建設、強化廉潔宣傳等方面進行深入交流。
結合部門工(gōng)作，紀律監督室負責人總結彙報了船員(yuán)廉潔教育方面好的做法、存在問題和今後工(gōng)作打算；提醒大(dà)家要理性劃清公與私的界限，做到“苟非吾之所有，雖一(yī)毫而莫取”。
黨委組織部
針對部分(fēn)船舶沒有配備政委的情況，黨委組織部負責人研讨交流如何做好兼職黨支部書(shū)記，充分(fēn)發揮船舶領導班子作用；探索完善在船黨員(yuán)黨性鍛煉機制，進一(yī)步激勵黨員(yuán)在船上生(shēng)産生(shēng)活中(zhōng)充分(fēn)發揮先鋒模範作用。
船舶管理部
朱曉亮：結合燃油操作、燃油加裝、污油水排放(fàng)、備件供船、船舶塢修等關鍵操作環節上的廉潔風險點，探讨交流如何加強廉潔教育和管理、預防違紀違法事件發生(shēng)等問題。
石國文：應該在思想上樹(shù)立安全的廉潔觀，引入葛麥斯安全法則，從加強家庭、親情助廉入手，将家庭溫情融入日常廉潔教育之中(zhōng)，并關注船員(yuán)身體(tǐ)和心理健康。
船長、輪機長代表
沈錦平（船長）
發揚遠洋“傳幫帶”的傳統，把自己的技能和經驗傳授給新船員(yuán)；在傳授技藝的同時，把優良作風、職業操守傳授給年輕船員(yuán)；履行“一(yī)崗雙責”，做好監督和指導。
湯浩（船長）
結合黨員(yuán)民主評議，建立優秀黨員(yuán)光榮榜，讓年輕船員(yuán)“學有榜樣、幹有方向”；加強船舶重點環節風險防控監督，提升船員(yuán)法紀觀念、廉潔素養。
張紹興(船長）
結合船舶航線特點，以身作則、公平公正做好夥食采購、獎金分(fēn)配等工(gōng)作，積極開(kāi)展船員(yuán)廉潔教育，做好相關文件精神、規章制度的宣貫和船員(yuán)日常管理等工(gōng)作。
黃華（輪機長）從我(wǒ)做起，嚴于律己、廉潔奉公、樹(shù)德立威。要堅持大(dà)局意識、嚴守工(gōng)作紀律，樹(shù)立全船“一(yī)盤棋”的思想
張俊俊（大(dà)管輪）立足崗位、拒絕躺平，主動克服常态化疫情防控下(xià)船舶面臨的諸多困難，堅定信心和決心，齊心協力，攜手克服困難。
船員(yuán)家屬代表
陳映（“江遠德州”輪陳金星船長之子）：圍繞“什麽是廉潔”“船員(yuán)家屬如何做好廉潔工(gōng)作”以及“我(wǒ)的江遠記憶”作交流發言。作爲一(yī)位海員(yuán)後代、一(yī)名國企員(yuán)工(gōng)，他認爲組織是最溫暖的！今後，将一(yī)如既往守好“小(xiǎo)家”，爲大(dà)局服務，繼續支持遠洋事業發展，共同培育清廉家風，畫好家庭同心圓。
船員(yuán)公司
加強船舶黨建工(gōng)作、加強船員(yuán)派出前及在船教育的針對性和有效性、築牢船員(yuán)法規法紀教育防線、挖掘培養先進典型等方面具體(tǐ)内容進行深入溝通交流。
座談會上，丁邦林對江蘇遠洋1-9月份生(shēng)産經營情況、廉潔宣傳月活動方案做了介紹，要求船員(yuán)提升廉潔從業的自覺性，充分(fēn)發揮廉潔文化“春風化雨、潤物(wù)無聲”的作用，不斷增強紀律意識、規矩意識；希望船員(yuán)家屬要切實做到勤提醒，當好清廉家風“監督員(yuán)”；常督促，算好人生(shēng)“三筆賬”；嚴把關，當好廉潔家庭“守門員(yuán)”。
晁陽對參加座談的船員(yuán)及家屬代表表示熱烈歡迎，誠摯感謝船員(yuán)家屬對遠洋運輸的理解支持，并就近期公司開(kāi)展的各項改革、員(yuán)工(gōng)隊伍建設、船員(yuán)薪酬調整等重點工(gōng)作情況進行介紹。他希望：
提高認知(zhī)，以更高的站位強化廉潔意識。充分(fēn)認清做好新形勢下(xià)國有企業黨風廉政建設工(gōng)作的重要意義，強化大(dà)局意識、政治意識、融合意識、廉潔意識。管好自己、管好家人、管好下(xià)屬，始終把清正廉潔作爲人生(shēng)信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。
嚴于律己，以更好的自覺履行“一(yī)崗雙責”。船舶黨支部要始終聚焦“團結船員(yuán)的中(zhōng)心、教育黨員(yuán)的學校、攻堅克難的堡壘”這一(yī)功能定位，堅持政治引領，緊跟黨的先進理論的學習步伐，依托“學習強國”、集團和公司微信公衆号，以及“三會一(yī)課”等主課堂、主陣地，幫助船員(yuán)學習理解新理論、感悟新成就、投身新實踐，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
凝心聚力，以更有力的舉措關心關愛船員(yuán)。“船員(yuán)始終是江蘇遠洋高質量發展的核心資(zī)源”。船員(yuán)無小(xiǎo)事，公司岸基各部門要從船員(yuán)最關心、最現實、最根本的問題出發，加快“家屬聯系站”建設；黨委組織部要做好船員(yuán)思想幫進、業務幫帶、生(shēng)活幫助等工(gōng)作，幫助船員(yuán)将個人發展融入公司改革發展大(dà)局；加強船岸交流、輪崗機制，提升船員(yuán)的歸屬感和忠誠度，“船、岸、家”同向同行，凝聚起和諧奮進、破浪前行的團隊力量。
本次座談研讨加深了船岸交流，進一(yī)步發揮“船、岸、家”在船舶各項工(gōng)作中(zhōng)的合力，增強船舶領導幹部作風建設、廉潔從業的态度；攜手推動“清風使者”廉潔品牌深化創建，促進船舶黨風廉政建設、安全管理和船員(yuán)隊伍素質提升，爲江蘇遠洋可持續一(yī)體(tǐ)化高質量發展提供堅強的紀律保障。