11月26日下(xià)午，江蘇遠洋開(kāi)展新聘任助理及主管集體(tǐ)談話(huà)，爲即将步入崗位的新任助理和主管上好崗前第一(yī)課。這是公司在深化改革中(zhōng)的重要舉措，也是對青年幹部理想信念教育的高度重視。公司黨委書(shū)記、董事長晁陽，紀委書(shū)記丁邦林參加談話(huà)，黨委組織部（人力資(zī)源部）、紀律監督室負責人參加會議。
丁邦林對新聘任的助理和主管進行集體(tǐ)廉政談話(huà)。他表示，任前廉潔談話(huà)旨在督促新任職同志(zhì)牢記崗位職責，不辜負組織期望，希望在新崗位上展示新氣象、新作爲。他從明确政治站位、适應角色轉換、認真履職盡責和時刻廉潔自律四個方面同大(dà)家進行交流，提醒年輕幹部珍惜組織的培養與信任，切實做到忠誠、幹淨、擔當。
晁陽對此次助理、主管公開(kāi)競聘選拔工(gōng)作給予了充分(fēn)肯定。他表示，這次公開(kāi)競聘選拔是江蘇遠洋重要的一(yī)項改革舉措，也是一(yī)次幹部質量提升和人才隊伍結構的調整，全過程嚴格按照“三公原則”進行，不拘一(yī)格選拔青年骨幹，得到了基層員(yuán)工(gōng)的大(dà)力擁護和支持，成功打破了論資(zī)排輩和隐性台階，充實了公司後備人才庫。
晁陽對新聘任的年輕幹部表示祝賀，并對他們提出三點希望：一(yī)要堅定理想信念。青年人要走好成長之路，用正确的價值觀指引人生(shēng)航向；二要善于學習總結。青年人要保持旺盛的學習力，不斷完善知(zhī)識結構，在學習中(zhōng)總結，在總結中(zhōng)學習，在實踐中(zhōng)學習；三要勇于求真務實。青年人要保持陽光積極的心态，發揮主觀能動性，善于擔當、求真務實。晁陽表示，面對職位的晉升，更要做到廉潔自律、銳意進取。要時刻把國有企業領導幹部“二十字”标準作爲自己的座佑銘，牢記使命擔當，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀态和求真務實的作風，呈現出年輕幹部應有的活力；以“功成不必在我(wǒ)”的精神境界和“功成必定有我(wǒ)”的曆史擔當，助力江蘇遠洋爬坡過坎、轉型升級、再創輝煌。