爲進一(yī)步強化船舶領導班子建設，着力提升船舶安全管控水平，近日，江蘇遠洋召開(kāi)2023年上半年管理級船員(yuán)述職交流暨培訓會，公司黨委書(shū)記、董事長晁陽出席會議，副總經理黃明軒參加會議。公司船舶管理部、安全監督部、航運部、船員(yuán)公司相關負責人，公休管理級船員(yuán)共60餘人參加會議。

晁陽指出，2022年面對疫情反複和經濟下(xià)行雙重挑戰，船員(yuán)兄弟(dì)凝心聚力、克服困難，出色完成了各項經營指标，公司管理持續優化、船員(yuán)人才隊伍建設不斷加強，行業地位和品牌影響力均得到有效提升。當前，公司正處于新發展新成長的關鍵期，更要審時度勢、順應行業動态趨勢，采取有效應對措施，維護好穩定發展大(dà)局。

晁陽強調，下(xià)階段要重點做好以下(xià)幾方面工(gōng)作：一(yī)要堅持樹(shù)立“一(yī)盤棋”的全局思維，加強統籌協調配合，紮實推進各項任務落實；二要堅持“人才是第一(yī)資(zī)源”戰略思想，精準開(kāi)展崗位培訓，打造新時代高素質船員(yuán)隊伍；三要堅持管理精細化，密切跟蹤有效化解風險，打通安全管理“最後一(yī)公裏”；四要堅持“以人爲本”，加大(dà)關心關愛船員(yuán)力度，做好船員(yuán)家屬的幫扶和慰問工(gōng)作;五要堅持底線思維，強化内控外(wài)防，爲公司高質量發展保駕護航。

述職會上，20多名管理級船員(yuán)分(fēn)别就本年度工(gōng)作開(kāi)展情況、存在的不足及下(xià)一(yī)步工(gōng)作思路進行述職，公司領導及各部室負責人就具體(tǐ)業務進行點評，肯定成績的同時重點分(fēn)析存在問題，并對下(xià)一(yī)步工(gōng)作提出具體(tǐ)要求和改善建議。述職會結束後，公司岸基有關部門分(fēn)别從船舶管理、船舶黨建、安全生(shēng)産、管理體(tǐ)系、廉潔從業、班組建設等方面對船員(yuán)開(kāi)展爲期4天的專題培訓。

爲把培訓開(kāi)展得更有成效，江蘇遠洋所屬船員(yuán)公司高度重視、精心組織，全力做好培訓期間各項工(gōng)作。爲提高培訓質量，此次培訓還特别邀請PSC檢查官現場講授PSC檢查的迎檢注意要點，不斷提高船員(yuán)安全意識、管理水平、專業技能和應變能力。活動的開(kāi)展，爲船岸之間加強交流搭建了平台，更爲日後高效協作配合奠定良好基礎。