6月1日，江蘇遠洋黨委召開(kāi)學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育讀書(shū)班專題學習研讨會，公司總經理、黨委副書(shū)記戴偉出席會議，其他領導班子成員(yuán)參加會議。

戴偉領學《習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想專題摘編》第六章“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”、第四章“堅持以人民爲中(zhōng)心”，《習近平著作選讀 第二卷》“全面貫徹新時代人才工(gōng)作新理念新戰略新舉措”等内容。與會人員(yuán)結合工(gōng)作崗位，圍繞如何培養用好人才作交流發言。

會議要求，要深入學習習近平總書(shū)記關于做好新時代人才工(gōng)作的重要思想，貫徹落實省港口集團關于人才隊伍建設的要求，堅持把主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求貫穿幹部隊伍建設全過程，以更高站位、更實舉措謀劃推動公司人才工(gōng)作落地見效。

會議強調，要完善人才發展體(tǐ)制機制，站在“國之大(dà)者”的高度，準确把握企業人才工(gōng)作新要求新任務，加強人才工(gōng)作頂層設計和統籌規劃，完善具有遠洋特點的幹部“選育管用”和人才“引育留用”全鏈條體(tǐ)系，爲推進公司高質量發展提供堅強人才支撐。要大(dà)力培養選拔優秀年輕幹部，深化三項制度改革，提升管理人員(yuán)競争上崗比例，推進管理人員(yuán)能上能下(xià)，實施市場化導向的勞動人事分(fēn)配制度，暢通職業發展通道，持續迸發創造活力。要營造人才發展的良好氛圍，黨員(yuán)幹部要主動做好人才服務工(gōng)作，特别是對人才長期關注、重點關心的普遍性問題，要主動對接、深切關懷、跟蹤管理，切實做到感情留人、事業留人、待遇留人，不斷增創人才發展新優勢。

江蘇遠洋在甯黨總支、黨支部書(shū)記參加學習研讨。