近日，江蘇省總工(gōng)會發文通報2022年度省部屬企業産業工(gōng)人隊伍建設改革工(gōng)作優秀項目評選結果，江蘇遠洋《強化職業教育，創新校企合作新模式》項目成功入圍并喜獲二等獎。

江蘇遠洋作爲一(yī)家有着40多年曆史的省屬企業，共有職工(gōng)1348人，其中(zhōng)遠洋船員(yuán)731名，是産業工(gōng)人的集聚地。公司黨委堅持“人才是第一(yī)資(zī)源”，以強化職業教育、創新校企合作新模式爲抓手，通過與江蘇海事職業技術學院、江蘇航運職業技術學院以及河海大(dà)學等專業院校合作，提升海員(yuán)群體(tǐ)職業技能和職業素質，充分(fēn)激活廣大(dà)船員(yuán)隊伍“一(yī)池春水”，着力打造新時代産業工(gōng)人隊伍建設改革“遠洋樣本”。

突出上下(xià)聯動抓統籌，集聚産業工(gōng)人隊伍建設合力。根據集團黨委關于加快推進新時代江蘇港口産業工(gōng)人隊伍建設改革的工(gōng)作要求，公司成立由黨政主要領導任組長、班子其他成員(yuán)任副組長的産改工(gōng)作領導小(xiǎo)組，制定出台産改試點工(gōng)作實施方案，進一(yī)步完善落實船員(yuán)職業教育培訓體(tǐ)系、職業技能競賽體(tǐ)系、職工(gōng)創新創效體(tǐ)系建設等55項重點任務。公司工(gōng)會發揮牽頭抓總作用，定期召開(kāi)産業工(gōng)人隊伍建設改革專題工(gōng)作對接會議，協調相關部門單位同向發力，确保産改試點工(gōng)作落地落實落細。

突出産教融合抓培養，提升産業工(gōng)人隊伍技術能力。公司與江蘇海事職業技術學院聯合組建“江蘇遠洋學院”，定期安排遠洋船舶水手長、機工(gōng)長等一(yī)線員(yuán)工(gōng)進校學習培訓，提升一(yī)線船員(yuán)業務技能和職業素養。此外(wài)，由江蘇遠洋優秀船長和輪機長組成專業講師團隊，爲在校學生(shēng)開(kāi)設“貨運安全與貨運質量”“船舶新技術的發展與應用”“江蘇遠洋人才培養模式”“江蘇遠洋安全管理體(tǐ)系解讀”和“安全生(shēng)産教育培訓”等多門公開(kāi)直播課，反響良好。

突出招培一(yī)體(tǐ)抓接續，釋放(fàng)産業工(gōng)人隊伍成長潛力。公司充分(fēn)發揮校企合作優勢，培育壯大(dà)船員(yuán)隊伍發展新動能。與江蘇航運職業技術學院合作建立“現代學徒制”長效培養機制，合力籌辦“現代學徒制”訂單班，雙方共同前往江西省招生(shēng)，組建班級後由學校負責培養，畢業後直接與江蘇遠洋船員(yuán)管理有限公司簽訂勞動合同并安排上船工(gōng)作。與江蘇海事職業技術學院合作，采取“招就培”一(yī)體(tǐ)化模式，聯合開(kāi)展西部海員(yuán)培養“333計劃”，利用3年左右時間，在3類海員(yuán)崗位上培養300名來自西部、符合國際公約和國内法規要求的适崗船員(yuán)。

通過校企聯合共建平台，2022年公司面向在校學生(shēng)開(kāi)課9個月，客座授課老師達10人，參加學生(shēng)達300多人次。學校爲公司遠洋船員(yuán)舉辦16期專業合格證在船培訓，共計482名船員(yuán)參培，累計節省外(wài)部培訓費(fèi)用近100萬元。首批9名參加西部海員(yuán)培養“333” 計劃的甘肅貧困學子完成培訓并順利結業。通過校企共建平台，讓在校學生(shēng)直觀深入地了解江蘇遠洋企業文化、船隊風貌和船舶管理水平，提高了江蘇遠洋在專業院校學生(shēng)群體(tǐ)中(zhōng)的口碑聲譽。通過對口“幫扶助教”，充分(fēn)發揮“培養一(yī)個海員(yuán)，緻富兩個家庭”的示範效應，切實履行省屬國有企業社會責任，進一(yī)步扛起江蘇遠洋的使命擔當。

下(xià)一(yī)步公司将持續深化校企合作，充分(fēn)發揮産改試點示範效能。以“航海+”爲辦學理念，通過“虛拟學院實體(tǐ)運作，雙主體(tǐ)聯合獨立實施”的辦學模式，打造船員(yuán)、教師、學生(shēng)全周期的命運共同體(tǐ)，實現産教兩鏈融合共生(shēng)，培養造就一(yī)支素質優良、業務精湛的遠洋船員(yuán)隊伍，爲企業高質量發展提供人才保障。