11月10日，爲了做好公司人才儲備工(gōng)作，充實新世紀總部發展力量，奮力打造遠洋新世紀品牌效應，遠洋新世紀舉行了公開(kāi)考試，從各分(fēn)公司民主推薦人員(yuán)中(zhōng)選拔一(yī)批優秀後備人才。
        此次考試按總經理李斌要求，遵循公平、公正、公開(kāi)的選拔原則，聘請獨立第三方全權負責筆試、面試的出題、考察及綜合評價。
        上午9時，25名考生(shēng)從各地按時趕到江蘇遠洋總部筆試考場，井然有序地簽到、抽簽、對号入座，體(tǐ)現出新世紀員(yuán)工(gōng)較高的素質。9時30分(fēn)，筆試正式開(kāi)始，考生(shēng)們或奮筆疾書(shū)，或凝神思索，總經理李斌、副總經理汪國寶巡視考場後對考生(shēng)嚴肅認真的态度表示了肯定。         下(xià)午面試考試前，總經理李斌親切慰問遠道而來的考生(shēng)們并鼓勵所有考生(shēng)放(fàng)松心情、沉着應對。新世紀總部面試現場，面對經驗豐富的考官們抛出的問題，考生(shēng)從各自角度出發，邏輯清晰、層次分(fēn)明地進行了回答。面試結束後，考生(shēng)嚴格遵守考試紀律離(lí)開(kāi)考場，保證試題保密性。         此次考試，不僅激勵了員(yuán)工(gōng)積極進取、勇于争先的精神，增強了各分(fēn)公司優秀員(yuán)工(gōng)間的交流，爲團隊間相互促進、共同提高提供了機會，更拓寬新世紀選人用人渠道，推進了後備人才的培養，爲新世紀公司未來的發展奠定了堅實的人才儲備基礎。