揚帆起航 人才築基-公司舉辦2019年校園招聘船員(yuán)學生(shēng)交流會

   爲全面推進“人才強企”戰略，加快人才引進，近期組織人事部走進三大(dà)航海院校（上海海事大(dà)學，大(dà)連海事大(dà)學及集美大(dà)學）開(kāi)展了面對面的招聘宣傳，通過專場宣講，介紹江蘇遠洋近40年來專注國際航運的發展曆程，專業的管理團隊和優秀的船員(yuán)隊伍，吸引了一(yī)批希望與江蘇遠洋共同成長的有志(zhì)青年加入公司，對于持續調整船員(yuán)隊伍年齡結構和學曆結構，建設一(yī)支高質量船員(yuán)隊伍，夯實人才基礎有積極作用。

   爲了讓船員(yuán)學生(shēng)更加了解江蘇遠洋，進一(yī)步加深對江蘇遠洋的認識，做好畢業前期與學生(shēng)間的聯系交流，2019年10月21日，五名來自廈門集美大(dà)學的應屆畢業生(shēng)應公司領導的專程邀請，來到江蘇遠洋進行交流座談。會議 由公司副總經理、船員(yuán)公司董事長瞿名澤主持。

   瞿總代表公司對畢業生(shēng)的到來表示熱烈的歡迎。并詳細介紹了公司的生(shēng)産經營模式，船隊規模及企業的發展概況，他表示江蘇遠洋依托于江蘇水運網絡體(tǐ)系的地理優勢，航運體(tǐ)系完善，運輸能力強。公司具有完善的船員(yuán)培養制度，可以真正快速的發掘人才、培養人才、提拔人才，且對本科船員(yuán)重點培養，重點關注。此外(wài)，公司提供人性化的管理方案，會考慮到船員(yuán)的實際情況來調配上船時間，讓船員(yuán)們可以在公司找到歸屬感，獲得感和幸福感。
    安全監督部部長駱成華，船員(yuán)公司總經理黃西柳，組織人事部部長顧新生(shēng)、船舶管理部副部長練建國、優秀船長劉全省等分(fēn)别跟同學們交流了未來的職業規劃和培養途徑，鼓勵同學們弘揚集美精神，做勇于探索的航海人，真正地将航運這一(yī)行做精、做深、做好。
   與會應屆畢業生(shēng)在深入了解江遠的曆史發展和未來戰略規劃後，表示對江遠的未來發展充滿信心，願爲江蘇遠洋航運事業實現添磚加瓦，爲個人職業生(shēng)涯規劃美好未來。金秋時節，丹桂飄香，江蘇遠洋船隊的發展依靠船員(yuán)，企業的蓬勃發展帶動了船員(yuán)的成長進步，期待他們及早加入，與我(wǒ)們一(yī)起，共同在推進江蘇遠洋高質量發展的曆程中(zhōng)一(yī)展身手。