打通晉升渠道 搭建發展平台 省外(wài)輪供應公司試行公開(kāi)競聘選拔人才

   爲了加強江蘇省外(wài)輪供應公司幹部隊伍建設，創新用人機制、暢通人才發展通道、提升人才發展空間，近期，外(wài)輪公司對總經理助理一(yī)職進行内部公開(kāi)競聘上崗，這充分(fēn)體(tǐ)現了外(wài)供公司認真落實江蘇遠洋綜合改革要求，在選人用人方面率先實現突破，嘗試打通幹部晉升的通道。

吳曉萌同志(zhì)進行競聘演講

   競聘有利于有利于激發員(yuán)工(gōng)的理想，展示員(yuán)工(gōng)的才華，有利于增強競争意識、危機意識和責任意識，最大(dà)限度的發揮員(yuán)工(gōng)工(gōng)作潛能和熱情，從而推動江蘇外(wài)供的各項工(gōng)作的開(kāi)展。
江蘇外(wài)供是江蘇遠洋的全資(zī)企業，與江蘇遠洋同成長、共發展。外(wài)供公司搶抓江蘇遠洋深化航運體(tǐ)制改革的機遇，發揮港航協同優勢，精心謀劃發展戰略，先行先試，大(dà)膽探索，以創新選人用人制度爲抓手，激發員(yuán)工(gōng)開(kāi)拓市場的活力，提高公司人才競争力。
   外(wài)供公司經營層高度重視此次公開(kāi)競聘工(gōng)作，在江蘇遠洋組織人事部、黨群工(gōng)作部及紀檢監察室的全程指導下(xià)，制定了詳細的競聘方案，通過資(zī)格審查、筆試、競職演講、民主評議、支委會研究等環節，選拔出符合崗位要求的人選。
   通過綜合測評，吳曉萌同志(zhì)在三名競聘者中(zhōng)表現優異，經上級黨委核準，履行幹部任職前公示程序後，被聘任爲江蘇省外(wài)輪供應公司總經理助理。

競聘演講現場