爲充分(fēn)了解船舶三大(dà)員(yuán)在船工(gōng)作情況，加強船岸互動交流，提升船舶管理質效，促進安全生(shēng)産，7月13日-16日，公司舉行“2020年上半年三大(dà)員(yuán)述職交流暨培訓會”，28名船長、輪機長和政委參加會議。

13日下(xià)午的述職交流會上，公司黨委書(shū)記、董事長晁陽首先對三大(dà)員(yuán)的不懈努力和辛勤付出表示感謝，指出三大(dà)員(yuán)的盡心盡責履職是船舶安全生(shēng)産的保障，也是确保生(shēng)産經營任務完成的關鍵。大(dà)家要胸懷大(dà)格局、擔當新使命、實現大(dà)作爲，愛護關心船員(yuán)兄弟(dì)，團結廣大(dà)船員(yuán)同舟共濟、行穩緻遠；要時刻保持對船舶安全生(shēng)産的警戒心和敏感性，主動預防、主動觀察、主動發現并消除安全生(shēng)産隐患；要認真落實“抓日常、抓現場、抓重點、抓過程”的安全管理要求，确保安全管理體(tǐ)系文件正常運行；岸基部門要及時爲船舶提供有效支持，提升公司安全管理水平。并強調，公司黨建工(gōng)作與安全生(shēng)産工(gōng)作要高度融合，三大(dà)員(yuán)要充分(fēn)提高對黨建工(gōng)作的認識，提升船舶黨建工(gōng)作的實效，爲集團航運闆塊的高質量發展保駕護航。

參會三大(dà)員(yuán)結合自身工(gōng)作實際進行了述職交流，從不同方面提出了問題、分(fēn)析了困難，總結了經驗。在船員(yuán)管理方面希望岸基加強對外(wài)聘船員(yuán)的管理，強化其工(gōng)作責任心，船舶管理人員(yuán)要以身作則，起到表率作用，營造船舶“家”文化氛圍，要關心關愛船員(yuán)，加強培訓考核，有效提升工(gōng)作能力。在輪機管理方面，輪機長要主動擔責，工(gōng)作到位、指導到位，保障維修保養工(gōng)作的順利開(kāi)展和機器設備的正常運行，同時加強對燃油質量和數量管理。在應對PSC檢查方面，要加強各港口在檢查過程中(zhōng)不同要求的差異性指導。在疫情防控方面，船舶要高度重視，認真落實防疫措施，提高防控成效。在對船員(yuán)的心理疏導方面，要提前了解港口情況，合理調控船員(yuán)情緒，堅定必勝信心 ，保持船員(yuán)隊伍穩定。在各項工(gōng)作中(zhōng)，要強化責任擔當，加強組織領導，建全工(gōng)作機制，充分(fēn)發揮船員(yuán)黨員(yuán)的先鋒模範作用，一(yī)手抓防“疫”，一(yī)手穩生(shēng)産，同舟共濟，共同開(kāi)創船舶工(gōng)作新局面。

公司船管部、安監部、航運部、遠盛船管等部門爲三大(dà)員(yuán)進行了《DCS/MRV填報，壓載水管理》、《PSC檢查及安全案例》、《MAN ME柴油機管理與案例分(fēn)析》、公約法規、典型案例、船舶風險分(fēn)析、疫情防控、班組建設、航運業務、貨運管理等方面的專業技能培訓。公司安全總監駱成華通報了公司安全檢查情況、安全管理體(tǐ)系運行情況，紀檢監察室開(kāi)展了廉潔從業教育，黨群工(gōng)作部就船舶黨建工(gōng)作進行指導并組織召開(kāi)了專題座談會。船員(yuán)公司開(kāi)展了船舶相關制度宣貫和民意測評。

7月16日下(xià)午，船長、輪機長、政委及岸基管理人員(yuán)等一(yī)行三十餘人開(kāi)展了“黨旗領路，安全護航，綠色發展”主題黨日活動，爲期4天的“2020年上半年三大(dà)員(yuán)述職交流暨培訓會”圓滿結束。