12月3日,集團黨委書(shū)記、董事長王永安率隊來江蘇遠洋調研年度工(gōng)作,爲航運闆塊一(yī)體(tǐ)化發展“把脈開(kāi)方”。12月7日,江蘇遠洋召開(kāi)黨委(擴大(dà))會議,專題學習研讨王永安調研講話(huà)精神。
公司黨委書(shū)記、董事長晁陽主持會議,帶領大(dà)家學習王永安及相關領導調研時的講話(huà)精神,查擺實際問題,認真聽(tīng)取意見。參會人員(yuán)結合集團戰略和工(gōng)作實際,對照省港口集團戰略和《集團關于加快航運資(zī)産整合深化航運經營體(tǐ)制改革的意見》等部署要求,從思想認識、行動措施、一(yī)體(tǐ)化整合實際等各方面檢視反思航運闆塊整合以來的工(gōng)作,一(yī)一(yī)談體(tǐ)會、定方向、想措施、謀工(gōng)作,針對性提出下(xià)階段工(gōng)作思路。
公司黨委書(shū)記、董事長晁陽主持會議,帶領大(dà)家學習王永安及相關領導調研時的講話(huà)精神,查擺實際問題,認真聽(tīng)取意見。參會人員(yuán)結合集團戰略和工(gōng)作實際,對照省港口集團戰略和《集團關于加快航運資(zī)産整合深化航運經營體(tǐ)制改革的意見》等部署要求,從思想認識、行動措施、一(yī)體(tǐ)化整合實際等各方面檢視反思航運闆塊整合以來的工(gōng)作,一(yī)一(yī)談體(tǐ)會、定方向、想措施、謀工(gōng)作,針對性提出下(xià)階段工(gōng)作思路。
晁陽要求,要深刻領會王永安講話(huà)精神,以改革創新實踐破除經驗主義、慣性思維、因循守舊(jiù)思想,總結經驗教訓,理清發展脈絡,真正做到吐故納新;以思想、行動上的同頻(pín)共振,高度認識一(yī)體(tǐ)化的重要性,進一(yī)步提高領導合力,形成工(gōng)作合力,增強發展合力;以狠招實招破除求穩怕變思想,充分(fēn)發揮主觀能動性,促進港航融合發展;從制度建設、人才培養、薪酬體(tǐ)系改革等方面創新突破,建立一(yī)支主動作爲、盡職盡責、務實擔當的人才隊伍,培養一(yī)支想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍,破除發展動能不足不強的問題。
會上布置了下(xià)階段重點工(gōng)作,并要求各部室、各單位要層層傳達貫徹,補強學習集團戰略、學習集團重點工(gōng)作要求、學習航運闆塊綜合改革《意見》和《省港口集團關于港航融合發展的指導意見》的一(yī)課。要深刻理解掌握集團“抓創新,争一(yī)流”工(gōng)作部署,緊密圍繞集團黨委的戰略意圖、逐一(yī)對照調研講話(huà)要求,進一(yī)步厘清公司發展思路,校正發展方向,缜密制定“十四五”發展規劃,以項目化明确2021年各項重點工(gōng)作,以具有實踐性、創新性辦法和舉措踐行“以質量保生(shēng)存,以增量促發展,以特色創品牌”,做大(dà)做強做優生(shēng)産經營,更好促進港航融合,紮實落實集團黨委的部署,推進航運闆塊高質量發展。
公司領導班子,各部室、各所屬企業負責人參加會議。太倉海運通過視頻(pín)連線形式參會。