近期，根據省港口集團有關通知(zhī)要求，結合公司黨委工(gōng)作安排，江蘇遠洋黨委副書(shū)記郭玉高、紀委書(shū)記丁邦林一(yī)行，采取召開(kāi)會議、查閱台賬資(zī)料、個别談話(huà)和民主測評等方式，對太倉海運、新世紀、通海航運、省外(wài)供四家所屬企業2020年度幹部選拔任用工(gōng)作情況開(kāi)展考核、評議和督導。組織人事部、紀檢監察室、資(zī)産财務部、黨群工(gōng)作部負責同志(zhì)參加了本次考核。
“一(yī)報告兩評議”工(gōng)作是加強幹部選拔任用工(gōng)作民主監督的一(yī)項創新性舉措，是從嚴治黨，把好選人用人關口的重要抓手和保障。江蘇遠洋始終堅持黨管人才、黨管幹部原則，通過開(kāi)展“一(yī)報告兩評議”，梳理分(fēn)析評議結果，查找薄弱環節，爲公司選人用人工(gōng)作做“體(tǐ)檢”，營造風清氣正的選人用人環境。
一(yī)、認真制定計劃，提前謀劃部署。
公司及時下(xià)發《關于做好所屬企業2020年度考核及幹部選拔任用“一(yī)報告兩評議”工(gōng)作的通知(zhī)》，進一(yī)步明确了開(kāi)展範圍、目标任務、具體(tǐ)要求以及方法步驟。對四家所屬企業2020年度新提任的領導幹部情況進行摸底，做到數目清、底數明。考核評議了11名所屬企業中(zhōng)層管理人員(yuán)，參與評議的幹部職工(gōng)112人。
二、嚴守評議程序，科學規範操作。
二、嚴守評議程序，科學規範操作。
通過明确“一(yī)報告兩評議”指導思想、程序要求，确定參評範圍、評測對象，在報告和評議過程中(zhōng)，嚴格紀律要求，突出“民主”，測評完成後，由組織人事部統一(yī)收集專人進行統計，确保評議結果的真實有效。
三、注重綜合研判，優化幹部結構。
三、注重綜合研判，優化幹部結構。
及時反饋評議結果，樹(shù)立選人用人的正确“風向标”。針對公司幹部隊伍年齡偏大(dà)這一(yī)突出問題，要求各所屬企業堅持問題導向，深化人才培養，整體(tǐ)推進幹部隊伍建設。
選人用人就是風向标，加強幹部隊伍建設和監督管理工(gōng)作永遠“在路上”，必須與時俱進、不斷完善。此次督導檢查爲江蘇遠洋基層幹部隊伍建設營造風清氣正的用人環境和政治生(shēng)态，提振廣大(dà)職工(gōng)勇于擔當作爲、幹事創業精氣神發揮積極作用。