爲發揚同舟共濟、精益求精的航海工(gōng)匠精神，加強船岸間溝通、協同合作，近年來，江蘇遠洋始終堅持推進三大(dà)員(yuán)述職暨培訓工(gōng)作。5月17日-20日，2021年上半年三大(dà)員(yuán)述職暨培訓會如期召開(kāi)，26名來自船舶一(yī)線的船長、輪機長和政委參會。公司領導班子成員(yuán)晁陽、瞿名澤、黃明軒出席開(kāi)班儀式。

       公司黨委書(shū)記、董事長晁陽表示，三大(dà)員(yuán)在公司多年發展過程中(zhōng)發揮了重要作用，尤其是2020年面對全球疫情不确定性，船岸齊心協力，通過努力助推公司取得了良好的經營業績，實現了安全生(shēng)産“零滞留，零事故，零污染，零傷亡，零确診”的目标。

       晁陽對三大(dà)員(yuán)長期以來的辛勤付出表示感謝，并指出公司定期召開(kāi)三大(dà)員(yuán)述職暨培訓會，有利于充分(fēn)了解船舶一(yī)線工(gōng)作情況、加強船岸互動交流、提升船舶管理質效、促進船舶安全生(shēng)産，大(dà)家要以此爲契機充分(fēn)交流溝通，積極建言獻策，共謀公司高質量發展；要高度重視、準确把握公司在改革發展關鍵階段的發展新特征和新要求，樹(shù)立大(dà)局意識，強化責任擔當，明确工(gōng)作方向，不斷創新業務技能、提升工(gōng)作水平，以更加務實的舉措和奮進的作風錨定新坐标、彰顯新作爲；要充分(fēn)履職盡責，時刻保持敬畏之心，主動落實“抓日常、抓現場、抓重點、抓過程”的安全管理要求，保持安全管理體(tǐ)系文件正常有效運行和船舶安全管理工(gōng)作的平穩有序。

      會上，公司領導、岸基部門負責人與三大(dà)員(yuán)就船舶管理、船舶疫情防控、疫情期間的船員(yuán)心理健康、低硫油的使用、PSC迎檢、外(wài)聘船員(yuán)的管理等内容進行深入交流，認真傾聽(tīng)參訓人員(yuán)述職，并答疑解惑，要求船岸互學互鑒，踐行“抓創新，争一(yī)流”工(gōng)作總基調，以提升一(yī)線船員(yuán)幸福感、獲得感爲目标，對相關問題和建議要進一(yī)步讨論研究、積極解決、及時反饋，規範落實“首問負責制”，爲廣大(dà)船員(yuán)辦實事，還要進一(yī)步完善三大(dà)員(yuán)隊伍建設，提升人員(yuán)專業素養，爲公司健康持續發展提供強有力的保障。

       此次培訓船員(yuán)公司高度重視、精心組織，公司綜合信息部積極配合，航運部、船舶管理部、黨委組織部、安全監督部等岸基部門注重培訓質量和學習實效，重點講解船舶管理、技術創新、貨運質量、船舶安全、疫情防控、班組建設、廉潔從業、船舶黨建等方面主題，還邀請PSC檢查官遠程講授PSC迎檢注意要點。參訓人員(yuán)充分(fēn)準備、認真傾聽(tīng)，踴躍交流分(fēn)享經驗，紛紛表示受益匪淺，對船舶一(yī)線的實際工(gōng)作具有很強的指導作用。

       5月20日，船長、輪機長、政委及岸基管理人員(yuán)等一(yī)行30餘人參觀楊柳湖紅色教育基地——紅館，爲期4天的三大(dà)員(yuán)述職交流暨培訓會圓滿結束。